Cách đăng bài tuyển dụng hay
Làm sao để nội dung tuyển dụng của công ty lên Top Google? Làm sao để người tài tự tìm kiếm đến công ty? Điều đó phụ thuộc vào sức hút trong từng tin tuyển dụng của doanh nghiệp. Bởi lẽ đó, bộ phận content luôn loay hoay tìm cách để tạo ra các sản phẩm content tuyển dụng hay nhất và thu hút được các ứng viên click vào bài viết. Hiểu được tâm lý đó, bài viết hôm nay cung cấp 5 Trick viết content tuyển dụng áp dụng cho mọi ngành nghề.
Bạn đang xem: Cách đăng bài tuyển dụng hay
Theo khảo sát của Mckinsey: 86% chuyên gia nhân sự nói rằng họ cảm thấy khó khăn khi tìm và tuyển dụng nhân tài có chuyên môn thật sự. Nguyên nhân đến từ khâu xây dựng nội dung tin bài và kiểm duyệt chất lượng buổi phỏng vấn tiến đến thuê nhân sự.
Bạn là nhà tuyển dụng hay một chuyên gia nhân sự đang loay hoay tìm cách viết nội dung tuyển dụng hay và độc đáo. Nhưng mỗi lần ngồi trước máy tính để gõ nội dung tuyển dụng, bạn luôn không biết bắt đầu như thế nào cho ấn tượng.
Xem thêm: Bật Mí Cách Chơi Bầu Cua Trên Điện Thoại, Cách Chơi Bầu Cua Trên Điện Thoại
Đó là câu chuyện chung của bộ phận nội dung ở mọi ngành nghề. Để sáng tạo được một nội dung content chất lượng, trước hết đội ngũ content cần hiểu đúng như thế nào là một content tuyển dụng?
Content tuyển dụng là gì?
Content tuyển dụng là chiến lược sáng tạo nội dung có giá trị với mục tiêu thu hút nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Bên cạnh đó, content tuyển dụng còn là các thông tin truyền thông thương hiệu, văn hóa nội bộ của một doanh nghiệp.
Có thể thấy xây dựng một content tuyển dụng hay là bước đầu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của bất cứ một doanh nghiệp nào. Bởi nếu tin bài tuyển dụng của doanh nghiệp không được xuất hiện trên các trang mạng xã hội thì công tác tuyển người của doanh nghiệp có thể kéo dài trong một thời gian dài.
Xem thêm: Cách Làm Tăng Dung Lượng Điện Thoại Samsung, Cách Làm Tăng Dung Lượng Điện Thoại
Nhìn chung để sáng tạo một nội dung content tuyển dụng hay và thu hút đòi hỏi người viết cần có sự sáng tạo, đọc nhiều và hiểu biết về ngành nghề của mình. Trên đây là 5 tip giúp đội ngũ tuyển dụng trong các doanh nghiệp có thêm ý tưởng độc lạ và tối ưu bài viết tuyển dụng của mình và tìm kiếm được nhân tài về với doanh nghiệp của mình.
Ngoài ra, để công việc tuyển dụng hiệu quả hơn, ngoài việc tìm hiểu cách sáng tạo nội dung tuyển dụng, bộ phận nhân sự cũng nên trang bị thêm các công cụ hỗ trợ hoạt động này. Phần mềm tuyển dụng là đề xuất. Các phần mềm tuyển dụng sẽ giúp bạn:
Xây dựng được hồ sơ ứng viên chất lượng Tối ưu thời gian tuyển dụng Tiết kiệm chi phí tuyển dụng Xây dựng thương hiệu tuyển dụngDưới đây là giới thiệu tổng quan tính năng và giao diện phần mềm quản lý tuyển dụng topgamedanhbai.com Hiring.
Mới đây phần mềm tuyển dụng của topgamedanhbai.com có thêm tính năng mới cho phép người dùng lấy mọi thông tin từ ứng viên và lưu về hệ thống chỉ với 1 click. Để nhận thông tin tư vấn chi tiết và demo phần mềm tuyển dụng, độc giả hãy nhấn Đăng ký tư vấn bên dưới!